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旧金山华人社团举办讲座 助劳动者维护自身权益

2019年08月22日 16:34 来源:大发彩票下载 大发快3官方直播 参与互动 

  中新网8月22日电 据美国《世界日报》报道,近日,旧金山小区青年中心(CYC)举办“华人家长研讨会”系列活动之一“雇员的权利”讲座,由华人进步会住客工人中心的小区组织员梁浩宏讲述基本劳工法,帮助与会者熟知如何维护自己的劳工权益。

  梁浩宏介绍,华人进步会10年前就做了调查,有900名华埠工人受访。其中大约一半的受访者没有最低工资和加班费,没有受到法律保护。因此,华人进步会支持最低工资立法。去年第四季度,华人进步会帮助解决了9个个案,让工人赢回超过20万美元欠薪。

  目前,旧金山最低时薪是15.59美元。联邦的最低时薪10年前至今都是7.25美元,但物价在不断上涨。今年,联邦众议院有议员提出提高最低薪资法案,期望逐步提升全国最低时薪至15美元。

  梁浩宏特别介绍了计算加班费的方法。工人每天工作超过8小时或每周工作超过40小时,雇主就必须支付加班费,计算方法是工人时薪的1.5倍。如果工人一天工作超过12小时,加班费就要以时薪的2倍计算。

  工作期间的小休属于带薪性质。工人每工作4小时就应该有10分钟的小休时间。如果工作时长达6.5小时,工人就应该享受两次10分钟的小休。

  梁浩宏说,老板没有义务去提醒工人小休,这需要工人自己去争取。另外,工人一天每工作5小时就应该有半小时的吃饭时间,这属于无薪休息。

  在有薪病假方面,工人自己以及家人生病都有请有薪病假的权利。

  梁浩宏表示,联邦劳工跟移民、税务部门是分开运作,加上劳工法是对工人的保障,工人可以放心地利用法律争取权益,追溯期是3年。他说,工人不会因为控告雇主,而导致个人资料从劳工部门交到移民或税务部门。(黄少华)

【编辑:胡文卉】

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